Ein Umzug steht bevor oder ein Teammitglied wechselt den Job. Zwischen Übergabe, Kistenpacken und letzten Terminen bleibt oft wenig Zeit für die Abschiedsfeier. Mit fragab sammelst du die Rückmeldungen zu machbaren Vorschlägen und hältst die Organisation in einem kleinen Kreis zusammen.

Frage zuerst die Person, die verabschiedet wird, welche Zeiten wirklich passen. Biete der Gruppe nur diese Termine an. Ein freier Tag nach dem Umzug oder dem letzten Arbeitstag ist für den vorgesehenen Abschied möglicherweise schon zu spät.
Beschreibe auch den zeitlichen Rahmen: kurze Kaffeerunde, gemeinsames Essen oder ein längerer Abend. Wer nur eine Stunde bleiben kann, soll erkennen können, ob das zum Plan passt.
Eine große Überraschung macht nicht jedem Freude. Kläre mit einer vertrauten Person, was zur Situation passt, bevor du Ideen abstimmen lässt. Mögliche Varianten sind:
Nenne für jede Idee Dauer, Ort und Kostenrahmen. Wenn es eine Überraschung bleiben soll, teile den Planungslink nur im Organisationsteam. Eine frei weitergeleitete Umfrage ist keine geheime Einladung.
Kaffee und Kuchen, gemeinsames Abendessen oder ein Spaziergang mit Snack: Die Umfrage sammelt Wünsche für den letzten gemeinsamen Abend vor einem Umzug.

Umfrage zur Abschiedsfeier ansehen
Du kannst die Auswahl im Beispiel ausprobieren. Änderungen werden dort nicht gespeichert. Für deine Gruppe erstellst du eine eigene Umfrage.
Eine Karte besorgen, Fotos zusammentragen oder den Raum vorbereiten: Benenne jede Aufgabe und eine zuständige Person. Für mehrere Tätigkeiten eignet sich eine Helferliste. Essen und Getränke gehören in eine Mitbringliste.
Falls ein gemeinsames Geschenk geplant ist, klärt Betrag und Zahlungsweg separat. Die Abstimmung über eine Geschenkidee sammelt noch kein Geld ein. Teile zum Schluss den bestätigten Treffpunkt und die Startzeit, damit der Abschied nicht an einer letzten unklaren Nachricht scheitert.